Конкурс

Якутский научно-исследовательский институт сельского хозяйства имени М.Г. Сафронова – обособленное подразделение Федерального государственного бюджетного учреждения науки Федеральный исследовательский центр «Якутский научный центр Сибирского отделения Российской академии наук» с 30 октября 2019 года объявляет конкурс на замещение вакантных должностей:

Ведущий научный сотрудник

– лаборатория ягодных культур – 1 ед.;

Старший научный сотрудник:

– лаборатория картофелеводства и агроэкологии – 1 ед.;

Научный сотрудник:

– лаборатория оленеводства и традиционных отраслей – 1 ед.;

– лаборатория селекции и семеноводства кормовых культур – 1 ед.;

Младший научный сотрудник:

– лаборатория кормопроизводства – 2 ед.;

– лаборатория ягодных культур – 1 ед.;

– лаборатория картофелеводства и агроэкологии – 1 ед.;

– лаборатория селекции и семеноводства кормовых культур – 1 ед.;

– лаборатория переработки сельскохозяйственной продукции и биохимических анализов – 1 ед.;

 

Документы для участия в конкурсе принимаются: с 30 октября 2019 г. по 20 ноября 2019 г.;

по адресу: 677000, г. Якутск, ул. Б/Марлинского, д. 23/1, Якутский научно-исследовательский институт сельского хозяйства имени М. Г. Сафронова (ЯНИИСХ), отдел кадров и правового обеспечения (каб. № 215) или по почте.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 17 декабря 2019 г.

Место проведения конкурса: г. Якутск, ул. Б/Марлинского, д. 23/1,

Якутский научно-исследовательский институт сельского хозяйства имени М. Г. Сафронова.

 

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности и на включение в кадровый резерв ЯНИИСХ:

 

должность Требования к квалификации Участие Примечание
главный научный сотрудник Ученая степень доктора наук.

Наличие крупных научных трудов (монографии, книги) или дипломов на открытия и авторских свидетельств на изобретения (патенты), а также реализованных на практике результатов.

Научный авторитет в соответствующей области знаний.

– в формировании планов научно-исследовательских работ

– в подготовке  докторов или кандидатов наук

– в российских и

зарубежных, конференциях в качестве докладчика

– в преподавательской деятельности

– в обучении аспирантов и студентов

в своей деятельности формулирует новые направления исследований и разработок

 

Ведущий

научный сотрудник

Ученая степень доктора или кандидата наук со стажем научной работы после присвоения учёной степени не менее 5 лет.

Наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок.

Опыт научной работы не менее 5 лет.

– в выполнении исследований

– в российских и

зарубежных, конференциях в качестве докладчика

– в обучении аспирантов и студентов

– в преподавательской деятельности

 

является ответственным исполнителем отдельных заданий научно-технических программ

определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и организует практическую реализацию этих результатов

 

старший

научный сотрудник

Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специаль-ности не менее 10 лет.

При наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу работы.

– в повышении квалификации кадров

– в преподавательской деятельности

– в обучении аспирантов и студентов

 

внедряет результаты проведенных исследований и разработок.

Осуществляет руководство группой работников, выполняющих плановые исследования

научный сотрудник Высшее профессиональное образование или окончание аспирантуры, опыт работы по специальности не менее 5 лет.

Наличие авторских свидетельств на изобретения или научных трудов.

При наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу работы.

– в разработке планов и методических программ исследований

– во внедрении результатов исследований и разработок

– в преподавательской деятельности

– в обучении аспирантов и студентов

собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает результаты экспериментов и наблюдений с учетом отечественных и зарубежных данных по теме исследования
младший

научный сотрудник

Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет.

При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки (повышения квалификации по профильной специальности) – без предъявления требований к стажу работы.

– участие и выступления с докладами на научных семинарах

– в исследованиях и экспериментах

 

проводит исследования, эксперименты, наблюдения, измерения, составляет их описание и формулирует выводы

при наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Лица, изъявившие желание принять участие в конкурсе (далее – претенденты), представляют в конкурсную комиссию ФГБНУ ЯНИИСХ следующие документы:

– личное заявление (образец);

– собственноручно заполненный личный листок (образец) по учету кадров, с приложением 2х фотографий (размер 3*4, матовая бумага);

– согласие на обработку персональных данных (образец);

– копия документа, удостоверяющего личность;

– копии документов о высшем профессиональном образовании и о квалификации;

– копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии);

– копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность;

– сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса, подписанные претендентом и заверенные ученым секретарем Института.

– список научных работ претендента (при наличии);

Дополнительно претендент может указать о себе все сведения, которые по его мнению, могут быть полезны в работе на претендуемой должности.

Копии перечисленных выше документов должны быть заверены при представлении оригинала начальником отдела кадров Института.